2012年暑假，讓我感覺最糟糕的事，就是回之前的公司談合約。
我想要談的是關於人與人之間的「尊重」的禮儀。尤其是一個教育機構，溝通時，經常帶著位居上位、自恃高貴的態度，這種風氣會注入到工作氣氛當中，培養出猜忌、懷疑的教職同仁，以致影響到孩子，感染到猜忌、懷疑的態度。
- 8月 22 週三 201210:34
2012暑假--最糟糕的經驗
2012年暑假，讓我感覺最糟糕的事，就是回之前的公司談合約。
我想要談的是關於人與人之間的「尊重」的禮儀。尤其是一個教育機構，溝通時，經常帶著位居上位、自恃高貴的態度，這種風氣會注入到工作氣氛當中，培養出猜忌、懷疑的教職同仁，以致影響到孩子，感染到猜忌、懷疑的態度。
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